工资单上显示的水电费和住宿费。

 随着劳动部门稽查力度的加强，用人单位不发或少发加班费的情况越来越少，但是个别老板在“足额”发放加班费的同时，采用变相手段抵消加班费克扣员工。近日，有读者向记者反映，宝安松岗一塑胶厂对员工强行扣减大笔房租水电费，一些根本没在工厂居住的员工也在被扣之列。对于这种变相克扣加班费的做法，读者希望引起劳动部门的关注和查处。

员工 克扣加班费玩出新伎俩

日前，王女士向本报投诉称，２００２年她的老公在宝安松岗一家塑胶厂上班，并租了单位的一间单人宿舍，月租加上水电费约２５０元左右。到了２００５年，她来深圳投奔丈夫，也进了这家工厂上班，并住进了老公租的那间单人宿舍。两人所在的单位有４００多人，单人宿舍数量有限，另有一些集体宿舍，每间住８至１２人，条件相对单人宿舍要差一些，但房租并不少，很多工友就没有住在集体宿舍内，而是租住在工厂外面的出租屋。住进集体宿舍的需要办理登记手续，房租加上水电费以前是３００元左右，去年涨到了５２０元左右。令王女士不解的是，她跟一批工友根本没办理登记手续，但房租和水电费照扣不误长达几年。

王女士的老公告诉记者，据他打听，没租单位的宿舍但被扣房租的工友还不少，原因是有的部门加班加得很厉害，加班费很高，老板为了应对劳动部门的检查，在工资条上会足额标出这笔加班费，但是又通过强收高价房租的办法来抵消加班费。一间普通的集体宿舍，可以住８至１２人，每月扣的房租和水电费有好几千块钱，这笔钱如果在厂外租“农民房”，可以租几套。

每个月平白无故被扣掉三五百元钱，几年下来就是一笔不小的数目，如果情况真是这样，为什么工友们不及时向劳动部门举报呢？当记者提出这个疑问时，王女士解释说，两年前找工作比现在要难一些，而且今年开始实行新《劳动法》，工友们维权也不再担心被老板穿小鞋，即使被炒鱿鱼也会得到赔偿金，所以事情拖到现在，前一段时间已经有工友们到松岗劳动站反映，要求劳动站出面协调，讨回以前被变相扣掉的加班费，但是事情至今没有结果，才想到向媒体求助。